– กทม.ขยายเวลาออกหน่วยสาธารณสุขฯ บริการประชาชนช่วงค่าฝุ่นสูง เดินหน้าตรวจคุณภาพอากาศใน 6 กิจการ
นายสุนทร สุนทรชาติ ผู้อำนวยการสำนักอนามัย (สนอ.) กทม.กล่าวว่า จากสถานการณ์ฝุ่นละออง PM2.5 มีค่าเกินมาตรฐานต่อเนื่องในระดับที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ สนอ.ได้สั่งการไปยังศูนย์บริการสาธารณสุขทั้ง 69 ศูนย์ ให้ขยายระยะเวลาการออกหน่วยบริการสาธารณสุขเคลื่อนที่ หรือหน่วยแพทย์เคลื่อนที่ช่วยเหลือประชาชน พร้อมจัดทีมออกหน่วยฯ และทีมปฏิบัติการลงพื้นที่เยี่ยมติดตามผู้ป่วยกลุ่มเสี่ยง เช่น เด็ก ผู้สูงอายุ และผู้ป่วยทางเดินหายใจ เป็นต้น รวมทั้งแจกหน้ากากอนามัยใน 3 กลุ่ม คือ ประชาชนที่มารับบริการ ผู้ป่วยกลุ่มเสี่ยง และผู้รับบริการกลุ่มเปราะบาง นอกจากนี้ ยังได้แจกหน้ากากอนามัยผ่านทางสำนักงานเขตให้แก่ประชาชนกลุ่มเสี่ยง (กลุ่ม 608) จำนวน 500,000 ชิ้น
ขณะเดียวกันได้ประสานสำนักงานเขตตรวจสอบคุณภาพอากาศเชิงรุกในโรงงานและสถานประกอบการ พร้อมรายงานเดือนละ 1 ครั้ง โดยดำเนินการในกิจการ 6 ประเภท ได้แก่ แพลนท์ปูน กิจการหลอมโลหะ อู่พ่นสีรถยนต์ ประดิษฐ์หินของใช้ ผลิต-สะสมธูป และกิจการที่มีหม้อไอน้ำ รวมทั้งสิ้น 1,433 แห่ง โดยในปี 2566 มีแผนการตรวจประเมิน 1,177 แห่ง ดำเนินการแล้ว 268 แห่ง คิดเป็นร้อยละ 22.8 เพื่อควบคุมไม่ให้สถานประกอบกิจการปล่อยมลพิษเกินค่ามาตรฐาน นอกจากนี้ ยังได้มีการตรวจสอบมลพิษทางอากาศจากแหล่งอื่น ๆ ได้แก่ เตาเผาศพ จำนวน 308 แห่ง เพื่อควบคุมกำกับให้มีการเผาศพที่ถูกวิธี และศาลเจ้า จำนวน 71 แห่ง เพื่อเป็นการรณรงค์การจัดการสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมในบริเวณศาลเจ้าและลดการปล่อยมลพิษทางอากาศ
– กทม.สร้างความเข้าใจผู้ค้าแนวทางการจัดระเบียบ พร้อมประสานหาพื้นที่รองรับ
นายศุภกฤต บุญขันธ์ ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ (สนท.) กทม.กล่าวกรณีสื่อสังคมออนไลน์วิจารณ์การจัดระเบียบหาบเร่แผงลอยบริเวณถนนสีลมด้วยการให้ผู้ค้าไปตั้งร้านในซอยศาลาแดง ทำให้เกิดความไม่เป็นระเบียบเรียบร้อยว่า สนท.ได้บูรณาการความร่วมมือกับสำนักงานเขตบางรักจัดระเบียบหาบเร่แผงลอยบริเวณซอยศาลาแดง ให้มีความเป็นระเบียบเรียบร้อยและเป็นไปตามประกาศ กทม.เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขการกำหนดพื้นที่ทำการค้าและการขาย หรือจำหน่ายสินค้าในที่สาธารณะ ลงวันที่ 28 ม.ค.63 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ซึ่ง กทม.ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ และได้กำชับเจ้าหน้าที่เทศกิจเพิ่มความเข้มงวดตรวจตรากวดขันจัดระเบียบหาบเร่แผงลอยในซอยศาลาแดง โดยจะต้องไม่มีการตั้งวางสินค้าในลักษณะเกะกะกีดขวางทางสัญจรของประชาชน
ทั้งนี้ ในการดำเนินการจัดระเบียบผู้ค้าหาบเร่แผงลอยบนทางเท้าในพื้นที่กรุงเทพฯ จะประชาสัมพันธ์ให้ผู้ค้ารับทราบและให้เวลาเตรียมการเคลื่อนย้าย พร้อมจัดหาพื้นที่รองรับโดยประสานหน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน เพื่อเปิดพื้นที่ให้ผู้ค้าได้เข้าไปทำการค้าในพื้นที่นั้น ๆ เช่น บริเวณถนนสีลม เขตบางรักได้ประชาสัมพันธ์แจ้งให้ผู้ค้ารับทราบแนวทางของ กทม.ตั้งแต่เดือน พ.ย.65 และได้จัดหาสถานที่รองรับไว้หลายแห่ง เช่น ตรงข้ามวัดพระศรีมหาอุมาเทวี (วัดแขก) ซอยคอนแวนต์ ซอยศาลาแดง และตลาดพัฒน์พงษ์ ซึ่งเป็นของเอกชน โดยขอความร่วมมือเจ้าของพื้นที่คิดค่าเช่าในราคาถูกด้วย
– กทม.กำชับสำนักงานเขตและโรงเรียนตรวจสอบกำกับดูแลการจัดหาอาหารนักเรียน
นางสาวศุภร คุ้มวงศ์ รองผู้อำนวยการสำนักการศึกษา รักษาราชการแทนผู้อำนวยการสำนักการศึกษา (สนศ.) กทม.กล่าวถึงความคืบหน้าการสอบสวนข้อเท็จจริงกรณีผู้อำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนบางชัน (ปลื้มวิทยานุสรณ์) เรียกรับเงินจากคู่สัญญาโครงการจ้างเหมาประกอบอาหาร (ปรุงสำเร็จ) สำหรับนักเรียนว่า สนศ.ได้ดำเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนวินัยอย่างร้ายแรง โดยดำเนินการสอบสวน ตามกฎ ก.ก.ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2565 จากนั้นกรรมการฯ จะรายงานผลต่อปลัดกรุงเทพมหานครเพื่อส่งเรื่องให้คณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) พิจารณามีมติว่าจะลงโทษในอัตราโทษระดับใด หากพบว่าเป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรงจะมีคำสั่งลงโทษไล่ออก หรือปลดออก โดยขณะนี้ได้มีคำสั่งพักราชการผู้ถูกกล่าวหาตลอดเวลาที่สอบสวน หรือพิจารณาตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2565 ข้อ 86 เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายต่อราชการและไม่ให้เป็นอุปสรรคต่อการสอบสวน
สำหรับการตรวจสอบการปฏิบัติงานของโรงเรียนในสังกัด กทม. ในการจัดหาอาหารเช้าและอาหารกลางวันสำหรับเด็กนักเรียน โรงเรียนจะเป็นผู้กำหนดรายการเมนูอาหารในระบบ Thai School Lunch BMA และนำเมนูอาหารแจ้งให้ผู้รับจ้างดำเนินการจัดทำอาหารให้กับนักเรียน โดยสำนักงานเขตแต่งตั้งคณะกรรมการอาหารฯ เพื่อกำกับ ดูแล และติดตามคุณภาพอาหารอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ การจัดซื้อจัดจ้างอาหารนักเรียนเป็นอำนาจหน้าที่ของโรงเรียนและสำนักงานเขตที่ต้องตรวจสอบและกำกับดูแลทุกกระบวนการ กรณีพบมูลกระทำความผิด หรือส่อในทางทุจริต เจ้าหน้าที่จะต้องถูกดำเนินการทางวินัย
– กทม.เร่งตรวจสอบกรณีการแอบอ้างช่วยเหลือเข้ารับราชการ เตือนประชาชนอย่าหลงเชื่อ – ยืนยันขั้นตอนสรรหาบุคคลเป็นไปตามมาตรฐานและโปร่งใส
นางสาวเสาวลักษณ์ วยะนันท์ ผู้อำนวยการเขตสะพานสูง กทม. กล่าวกรณีมีการเสนอข่าวมีบุคคลอ้างตัวเป็นข้าราชการสำนักงานเขตสะพานสูง ระบุสามารถช่วยให้เข้ารับราชการในตำแหน่งต่าง ๆ หลายหน่วยงาน โดยต้องจ่ายเงินค่าตำแหน่งและค่าดำเนินการ ซึ่งมีประชาชนหลงเชื่อโอนเงินให้หลายรายว่า สำนักงานเขตสะพานสูง ได้รับทราบกรณีดังกล่าวจากการร้องเรียนผ่านสื่อมวลชน แต่ยังไม่มีผู้เสียหายมาร้องเรียนโดยตรงที่สำนักงานเขตฯ อย่างไรก็ตาม สำนักงานเขตฯ ไม่ได้นิ่งนอนใจจะเร่งประสานเจ้าหน้าที่ตำรวจดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริง และหากพบว่า บุคคลดังกล่าวมีความผิดจะดำเนินการภายใต้กรอบที่กฎหมายกำหนด เพราะเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย และขอให้ประชาชนระมัดระวังการแอบอ้างในลักษณะนี้
นายณัฐพงศ์ ดิษยบุตร หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) กล่าวว่า การได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ กทม.ได้ จะต้องสอบแข่งขันบุคคลภายนอกตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่สำนักงาน ก.ก.กำหนด โดยต้องเข้าทดสอบและได้คะแนนผ่านเกณฑ์ใน 3 ภาค ประกอบด้วย ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง และภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง ในการสอบแข่งขันฯ แต่ละครั้ง จะดำเนินการ 2 ส่วน แบ่งเป็น ส่วนที่ 1 การจัดการสอบ มีกระบวนการตั้งแต่การประชาสัมพันธ์และประกาศรับสมัครสอบ การจัดหาสถานที่สอบ การจัดสอบข้อเขียน การจัดพิมพ์ข้อสอบและกระดาษคำตอบ การตรวจกระดาษคำตอบและการประมวลผล โดยบริหารจัดการสอบให้เป็นไปตามมาตรฐาน ไม่ให้เกิดการทุจริตในทุกขั้นตอนของการดำเนินการสอบ เช่น มีระบบป้องกันการทุจริตในวันสอบข้อเขียน โดยมีเครื่องมือสแกนตัวบุคคล กระบวนการผลิตข้อสอบในระบบปิดที่ไม่มีอุปกรณ์เครื่องมือสื่อสารใด หรือการติดต่อใด ๆ ได้ การตรวจกระดาษคำตอบและประมวลผลด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ที่พิมพ์คะแนนสอบลงบนกระดาษคำตอบของผู้สมัคร ซึ่งไม่สามารถแก้ไขคะแนนได้ และส่วนที่ 2 วิชาการสอบ ได้แก่ การกำหนดหลักสูตรการสอบในแต่ละตำแหน่ง การออกข้อสอบ การจัดชุดข้อสอบ การคัดเลือกข้อสอบ และการสอบสัมภาษณ์ การดำเนินการในกระบวนการเหล่านี้จะไม่ผูกขาดอยู่กับบุคคลคนเดียว โดยจะแต่งตั้งคณะกรรมการแต่ละคณะจากผู้มีความรู้ความสามารถ ความเชี่ยวชาญในสาขาวิชา หรือตำแหน่งที่เปิดสอบ ซึ่งจะปกปิดรายชื่อคณะกรรมการผู้ออกข้อสอบ คัดเลือกข้อสอบไว้เป็นความลับ จนกว่าจะเสร็จสิ้นกระบวนการสอบ เพื่อเก็บรักษาความลับของข้อสอบ
นอกจากกระบวนการที่เป็นมาตรฐานนี้แล้ว กทม.ยังได้ประชาสัมพันธ์แจ้งเตือนให้บุคคลทั่วไปที่สนใจสอบเข้ารับราชการเป็นข้าราชการ กทม.ระมัดระวังและอย่าหลงเชื่อบุคคลที่แอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้สอบได้ รวมทั้งแจ้งให้ทราบว่า กทม.ไม่มีการเผยแพร่ข้อสอบ หรือการติวข้อสอบไว้ในประกาศรับสมัครสอบแข่งขันทุกครั้งด้วย
– เขตพระโขนงจัดเก็บค่าธรรมเนียมเก็บขนมูลฝอยด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ เน้นย้ำเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส
นางสาววรุณลักษม์ พลหาญ ผู้อำนวยการเขตพระโขนง กทม. กล่าวกรณีประชาชนในซอยปุณณวิถี 23 ถนนสุขุมวิท 101 ร้องเรียนพนักงานเก็บขยะขอเงินพิเศษเป็นสินน้ำใจทุกสิ้นเดือนว่า สำนักงานเขตพระโขนงได้ตรวจสอบข้อเท็จจริงเรื่องดังกล่าว โดยสอบสวนเจ้าหน้าที่ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ ซึ่งปฏิบัติหน้าที่เก็บเงินค่าธรรมเนียมเก็บขนขยะบริเวณซอยสุขุมวิท 101 (ปุณณวิถี) ได้ความว่า เจ้าหน้าที่ไม่เคยเรียกรับเงินพิเศษจากประชาชนแต่อย่างใด ทั้งนี้ ที่ผ่านมาสำนักงานเขตฯ ได้ปฏิบัติตามแนวทางการจัดเก็บค่าธรรมเนียมเก็บขนมูลฝอยของกรุงเทพมหานคร ซึ่งเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเก็บขนมูลฝอยด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ โดยมีเจ้าหน้าที่เดินเก็บตามบ้าน และออกใบเสร็จหลังจากชำระเงินเรียบร้อยแล้ว กรณีติดต่อเจ้าของบ้าน หรือผู้พักอาศัยไม่ได้ เจ้าหน้าที่จะพิมพ์ใบแจ้งหนี้ใส่ในตู้รับจดหมาย โดยระบุหมายเลขโทรศัพท์ เพื่อนัดหมายวันเวลาที่สะดวกชำระเงิน หรือสามารถชำระค่าธรรมเนียมผ่านช่องทางอื่นได้ อาทิ ชำระแบบสแกน QR CODE บนใบแจ้งหนี้ หรือแอปพลิเคชัน BKK WASTE PAY ชำระผ่านตู้ ATM ธนาคารกรุงไทย ชำระผ่านเคาน์เตอร์ธนาคากรุงไทย ชำระที่สำนักสิ่งแวดล้อม ฝ่ายการคลัง สำนักงานเลขานุการ (เฉพาะขยะติดเชื้อ) หรือชำระที่ธนาคารกรุงไทย ศาลาว่าการ กทม. (เสาชิงช้า) ชั้น 1
สำหรับการแต่งกายของเจ้าหน้าที่จัดเก็บเงินค่าธรรมเนียมฯ จะมีบัตรประจำตัวและต้องติดบัตรทุกครั้งในการปฏิบัติงาน เพื่อแสดงตน พร้อมทั้งสวมเสื้อที่แสดงสัญลักษณ์ว่าเป็นเจ้าหน้าที่จากสำนักงานเขตฯ ให้ประชาชนได้ทราบ ขณะเดียวกันสำนักงานเขตฯ ได้จัดทำประกาศแจ้งประชาชนให้ทราบเกี่ยวกับแนวทางและวิธีการจัดเก็บค่าธรรมเนียมด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนระมัดระวังกรณีมีมิจฉาชีพ หรือบุคคลแอบอ้างเข้าจัดเก็บค่าธรรมเนียมดังกล่าว พร้อมกำชับเจ้าหน้าที่ให้ระมัดระวัง รอบคอบในการปฏิบัติหน้าที่ โดยเน้นย้ำให้ปฏิบัติงานด้วยความตั้งใจและโปร่งใส
