(26 ธ.ค.66) เวลา 09.30 น. นายณัฐพงศ์ ดิษยบุตร รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่น 5-8 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 โดยมี คณะผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สกก.) สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร และข้าราชการบรรจุใหม่ ร่วมพิธี ณ ห้องคอนเวนชั่น A-C ชั้น 1 โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา
รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า กรุงเทพมหานคร ในฐานะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มีอำนาจหน้าที่ตามภารกิจพื้นฐาน และตามกฎหมายในการจัดบริการสาธารณะที่ส่งผลต่อความสุขของประชาชน ดังนั้น ภารกิจหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร จึงต้องขับเคลื่อนด้วยบุคลากรคุณภาพที่จะต้องมีทักษะความรู้ความสามารถที่เหมาะสม สามารถรองรับความต้องการของประชาชนได้อย่างมืออาชีพ รวมถึงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมควบคู่ไปด้วย กรุงเทพมหานครจึงได้กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการที่ได้รับการบรรจุใหม่ ภายในระยะเวลา 6 เดือน ตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ.2555 เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการได้รับการพัฒนาให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบแบบแผนในการปฏิบัติราชการของกรุงเทพมหานคร การมีสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ตลอดจนได้รับการปลูกฝังให้เป็นข้าราชการที่ดี มีคุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณ มีขวัญและกำลังใจที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นข้าราชการที่ดี ซื่อสัตย์สุจริตทั้งกายและใจ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความตั้งใจ บำเพ็ญประโยชน์ให้กับสังคมและเป็นพลังของแผ่นดิน ขอให้ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคน ตระหนักถึงความสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้เก็บเกี่ยวประสบการณ์ต่างๆ เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพ มุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติราชการด้วยความวิริยะอุตสาหะ เปี่ยมด้วยคุณธรรม จริยธรรม มีความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่ราชการต่อไป
กรุงเทพมหานคร โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สกก.) จัดการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 5-8 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ซึ่งเป็นการดำเนินการตามกฎ ก.ก. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ที่อยู่ระหว่างการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ.2555 ให้มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบแบบแผนของทางราชการ เรียนรู้ทักษะการทำงานเป็นทีม พัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงาน และการพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ภายในระยะเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ 6 เดือน ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงเดือนกันยายน 2566 รวมทั้งสิ้น 480 คน ดำเนินการระหว่างวันที่ 26 ธ.ค.66 ถึงวันที่ 16 ม.ค.67 รูปแบบการฝึกอบรมเป็นแบบไป-กลับ/พักค้าง และ E-Learning ประกอบด้วย 1.การปฐมนิเทศแบบไป-กลับ 1 วัน ดำเนินการพร้อมกันทั้ง 4 รุ่น 2.การฝึกอบรมให้ความรู้ในการปฏิบัติงานแบบไป-กลับ 1 วัน ดำเนินการพร้อมกันทั้ง 4 รุ่น ในวันที่ 26 ธ.ค.66 ณ โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา 3.การพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ประกอบด้วย 3.1 กิจกรรมการเรียนรู้ด้วยกระบวนการกลุ่ม (Group Learning) แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน ณ จังหวัดเพชรบุรี และจังหวัดกาญจนบุรี 3.2 กิจกรรมพัฒนาจิต แบบไป-กลับ 1 วัน ณ วัดสามพระยาวรวิหาร เขตพระนคร และวัดยานนาวา เขตสาทร 3.3 กิจกรรมดูงาน แบบไป-กลับ 1 วัน ณ ศูนย์การเรียนรู้และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมบางซื่อ เขตจตุจักร และศูนย์นันทนาการลุมพินี เขตปทุมวัน 4.การทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post-test) รูปแบบออนไลน์ โดยโปรแกรม Microsoft Teams หลักเกณฑ์การประเมินผลการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะสำเร็จการฝึกอบรมโดยมีผลการประเมินแบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 1.เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรครบทุกกิจกรรม และมีเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร 2.ผ่านการประเมินภาควิชาการหลังการฝึกอบรม (Post-test) โดยต้องมีผลคะแนนทดสอบมากกว่าร้อยละ 60 และ 3.มีผลการประเมินทัศนคติต่อองค์กร ไม่น้อยกว่าระดับ 2.5
—– (จิรัฐคม…สปส.รายงาน)
