(29 พ.ย.66) ณ ห้องประชุม ชั้น 31 อาคารธานีนพรัตน์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร ดินแดง : รศ.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ประชุมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในประเด็นการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหน่วยงานภาครัฐ ร่วมกับ 9 หน่วยงาน ได้แก่ สถาบันพระปกเกล้า วิทยาลัยพัฒนาการปกครองท้องถิ่น
สถาบันดำรงราชานุภาพ สำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย สถาบันเกษตราธิการ สำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ สถาบันวิทยาการศุลกากร กรมศุลกากร สำนักบริหารทรัพยากรบุคคล กรมชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (ท่าพระจันทร์) สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
การไฟฟ้านครหลวง การประปานครหลวง โดยมีประเด็นแลกเปลี่ยนความคิดเห็นการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่ 1. เพื่อการสร้างเครือข่ายการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหน่วยงานภาครัฐ 2. บทบาทการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน และกลุ่มเป้าหมายในการพัฒนา 3. แนวโน้มการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน 4. การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร 5. แนวทางการบูรณาการสร้างความร่วมมือการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหน่วยงานภาครัฐ

เนื่องจากกรุงเทพมหานครมีความซับซ้อนในเรื่องกลุ่มเป้าหมายในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เนื่องจากมี 17 สำนักและ 50 สำนักงานเขต 119 สายงาน แม้จะมีข้อจำกัดแต่เราวางกรอบพัฒนามาอย่างต่อเนื่อง ปัจจุบันมีการแบ่งกลุ่มงานขึ้นใหม่เป็น 9 กลุ่มจาก 119 สายงาน เมื่อจัดแบ่งกลุ่มใหม่ก็จะสามารถกำหนดประเด็นการพัฒนาและเกิดสมรรถนะใหม่ๆ ที่เป็นเรื่องเฉพาะทางมากขึ้น ซึ่งต้องทันต่อการเปลี่ยนแปลง ไปจนถึงมีความเป็นผู้นำ วันนี้ กทม. จึงมองเห็นโอกาสว่าหากได้มีการแลกเปลี่ยนกรอบแนวคิด ทิศทางในการพัฒนาของแต่ละหน่วยงานภาครัฐว่ามีการดำเนินการอย่างไร โดยเฉพาะการพัฒนาทักษะและการรับมือกับเรื่องใหม่ๆ คงจะสามารถมองเห็นแนวทางที่พัฒนาร่วมกันต่อไป

รองผู้ว่าฯ ทวิดา ได้กล่าวถึงจุดประสงค์หลักในการประชุมวันนี้คือ ต้องการบูรณาการความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน ร่วมแลกเปลี่ยนแนวทางและบทบาทการพัฒนาบุคลากรของแต่ละหน่วยงานนั้นวิธีการดำเนินการอย่างไร เพื่อที่จะสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนาบุคลากรของกรุงเทพมหานคร และเพิ่มขีดความสามารถให้กับผู้ปฏิบัติงานในสายงานต่างๆ ได้