ศาลาว่าการกทม. – เมื่อวันที่ 21 เม.ย. น.ส.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าฯ กทม. กล่าวภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงาน เส้นเลือดฝอยว่า การประชุมดังกล่าวเพื่อหาแนวทางพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ในระดับปฏิบัติการและชำนาญการสังกัดสำนักงานเขตให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะเพิ่มเติมในการปฏิบัติงานและการให้บริการแก่ประชาชน ตอบสนองต่อความต้องการ ของประชาชนได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และคุ้มค่ามากยิ่งขึ้น อีกทั้งเป็นแนวทางในการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการกรุงเทพมหานครให้สอดคล้อง ต่อการเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ของสังคม และเป็นการสร้างภาคีเครือข่ายในการพัฒนาองค์ความรู้เกี่ยวข้องกับการบริหารและจัดการเมืองระหว่างกทม.และมหาวิทยาลัย นวมินทราธิราชให้มีความเข้มแข็งมากยิ่งขึ้น

เบื้องต้นที่ประชุมได้พิจารณา (ร่าง) หลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างกทม.กับมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช จำนวน 2 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตรนักจัดการคุณภาพชีวิตเมือง ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่ง 2 สายงาน ดังนี้ 1.นักพัฒนาสังคม และ 2.นักวิชาการศึกษา และหลักสูตรวิศวกรเมือง (Urban Engineer Program) ผู้ปฏิบัติงานใน 5 กลุ่มงาน ดังนี้ 1.กลุ่มงานควบคุมอาคาร 2.กลุ่มงานโครงการก่อสร้าง และบูรณะ 3.กลุ่มงานรักษาที่สาธารณะ 4.กลุ่มงานระบายน้ำ และ 5.กลุ่มงานธุรการ

ทั้งนี้ จะมีการพิจารณาและปรับปรุงรายละเอียดหลักสูตรให้มีความเหมาะสม จากนั้นจะดำเนินการนำร่องในบางเขตก่อน และมีการประเมินผลการดำเนินการ ซึ่งคาดว่าจะเป็น การช่วยเพิ่มศักยภาพของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเขตให้สามารถปฏิบัติงานตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายในฐานะผู้ปฏิบัติงานเส้นเลือดฝอยของเมือง โดยตระหนักถึงการให้บริการสาธารณะแก่ประชาชนเป็นหลัก และมีจิตใจในการให้บริการสาธารณะได้

ที่มา:  นสพ.ข่าวสด ฉบับวันที่ 22 เม.ย. 2566