(21 ก.พ. 66) เวลา 10.00 น. : นายขจิต ชัชวานิชย์ ปลัดกรุงเทพมหานคร และว่าที่ร้อยตรี ธนุ วงษ์จินดา เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลง (MOU) ความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคล
เข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระหว่าง สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กับ
กรุงเทพมหานคร เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรอาชีวศึกษาได้มีโอกาสเข้ารับราชการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และเป็นการสร้างเครือข่ายความร่วมมีอระหว่างหน่วยงานภาครัฐในการพัฒนากำลังคนอาชีวศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการของกรุงเทพมหานคร โดยมี นายเฉลิมพล โชตินุชิต รองปลัดกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. และผู้ที่เกี่ยวข้อง ร่วมเป็นสักขีพยาน ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกทม.(เสาชิงช้า)

กรุงเทพมหานครประสบปัญหาการขาดแคลนอัตรากำลังของข้าราชการประเภททั่วไปเป็นจำนวนมากอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากมีข้าราชการขอโอนกลับภูมิลำเนาค่อนข้างสูง และผลการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญโดยวิธีการสอบแข่งขันมีจำนวนผู้สมัครสอบแข่งขันและผู้สอบแข่งขันได้น้อยกว่าอัตราว่างบ่อยครั้ง หรือในบางตำแหน่งไม่มีผู้สอบแข่งขันได้ ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่มีหน้าที่ให้บริการประชาชน กรุงเทพมหานครจึงได้แก้ไขปัญหาดังกล่าวด้วยการคัดเลือกกรณีพิเศษ โดยคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาในหลักสูตรที่มีสัญญาผูกพันตามโครงการความร่วมมือระหว่างกรุงเทพมหานครกับสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ก. กำหนด จำนวน 10 ตำแหน่ง ดำเนินการระหว่างเดือนมี.ค. – พ.ค.66

โดยขอบเขตความร่วมมือในบันทึกข้อตกลงฯ ซึ่งหน่วยงานทั้งสองจะดำเนินงานและกิจกรรมต่าง ๆ ดังนี้ 1. ร่วมกำหนดแนวทางการสรรหาและคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระยะ 1 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566) และแนวทางการสรรหาและคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระยะ 2 (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 – 2569) 2. ร่วมดำเนินการคัดเลือกผู้สำเร็จการศึกษาในหลักสูตรอาชีวศึกษาที่ประสงค์สมัครเข้าร่วมโครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 3. ร่วมดำเนินการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ส่งเสริม สนับสนุนข้อมูลโครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 4. จัดบุคลากรและทรัพยากรสนับสนุนโครงการความร่วมมือคัดเลือกกำลังคนอาชีวศึกษาเพื่อบรรจุและ
แต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 5. ร่วมจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี และรับนักเรียน นักศึกษา เข้าฝึกประสบการณ์
วิชาชีพและ/หรือการฝึกอาชีพรูปแบบการศึกษาระบบทวิภาคี 6. ร่วมกันติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ สำหรับบันทึกข้อตกลงฉบับนี้มีระยะเวลา 4 ปี นับตั้งแต่วันที่ทั้งสองหน่วยงานลงนามเป็นลายลักษณ์อักษร
————