(17 มี.ค. 69) รศ.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร บรรยายพิเศษ เพื่อการพัฒนาระบบสุขภาพกรุงเทพมหานคร หัวข้อ การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ให้แก่ผู้เข้ารับการอบรมในกิจกรรมพัฒนาภาวะผู้นำ รุ่น 2 Hospital Network Manager เครือข่ายบริหารจัดการโรงพยาบาล ในการนี้ พญ.เลิศลักษณ์ ลีลาเรืองแสง รองปลัดกรุงเทพมหานคร ร่วมกิจกรรม ณ ชั้น 2 ห้องประชุมศูนย์พัฒนาองค์และพัฒนาศักยภาพชุมชน โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ เขตบางแค
รองผู้ว่าฯ ทวิดา กล่าวว่า เราทราบกันดีอยู่แล้วว่าข้อจำกัดของระบบรัฐคืออะไร แต่ขึ้นอยู่กับว่า “เราจะเลือกเป็นคนแบบไหนในการทำงาน” ดังนั้น หน้าที่ของเราคือการกระเทาะปัญหาออกมา เมื่อเจอข้อจำกัดจะแก้ไขอย่างไร นี่คือความสามารถที่แท้จริงของนักบริหาร
และสำหรับตนในฐานะผู้บริหาร ชอบคำว่า “Enabler” ที่หมายถึง “การทำให้ทำได้” บทบาทของเราคือต้องทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นได้จริงไม่ว่าจะมีข้อจำกัดอย่างไร ดังนั้น ต้องกลับมาถามตัวเองว่า คุณเห็นและเข้าใจข้อจำกัดนั้นดีพอหรือยัง วันนี้กรุงเทพมหานครไม่ได้ทำงานแบบระบบรัฐเดิม ๆ อีกต่อไป ตอนนี้ กรุงเทพมหานครถือเป็นหน่วยงานรัฐที่เป็น Digital Government มากที่สุด แม้จะยังไม่สมบูรณ์แบบ 100%
รองผู้ว่าฯ ทวิดา กล่าวอีกว่า วิธีการแก้ปัญหาใหม่ ๆ มักจะเริ่มต้นมาจาก “คำถามที่ดูเหมือนไม่ฉลาด” เพราะเชื่อมั่นว่าหลักการคือ “หากคุณมัวแต่ตอบคำถามเดิมให้ดีขึ้นเรื่อย ๆ ผลลัพธ์ที่ได้จะเป็นเพียงแค่การพัฒนาและการปรับปรุงเท่านั้น แต่ต่อเมื่อคุณเริ่มตั้งคำถามใหม่และพยายามหาคำตอบให้ได้ นั่นคือจุดเริ่มต้นของนวัตกรรม” จึงมองว่าเราจำเป็นต้องลองตั้งคำถามใหม่ ๆ บ้าง ซึ่งคำถามเหล่านี้มักไม่ได้มาจากกลุ่มคนที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในระดับที่เท่ากันทั้งหมด แต่มักจะมาจากคนที่มีความรู้น้อยที่สุดในกลุ่มเสมอ
สำหรับกิจกรรมเครือข่ายบริหารจัดการโรงพยาบาล (Hospital Network Manager) เกิดจากความร่วมมือของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ และโรงพยาบาลในสังกัดสำนักการแพทย์อีก 5 แห่ง ได้แก่ โรงพยาบาลกลาง โรงพยาบาลรัตนประชารักษ์ โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ และโรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างทักษะการวางแผนกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากร และภาวะผู้นำให้แก่บุคลากรระดับปฏิบัติการ เตรียมความพร้อมสู่ตำแหน่งบริหาร เพื่อสร้างกลุ่มผู้นำรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและวิสัยทัศน์ขององค์กรในอนาคต และยกระดับคุณภาพบริการ เพื่อเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจของโรงพยาบาลเครือข่ายให้บรรลุเป้าหมายอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืน
#กทม #สุขภาพดี
