(14 ส.ค. 68) เวลา 09.00 น. นายชาตรี วัฒนเขจร รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 15-16 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องกษัตริย์ศึกบอลรูม ชั้น 4 โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน
รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า ในนามของกรุงเทพมหานคร ขอต้อนรับข้าราชการกรุงเทพมหานครที่ได้รับการบรรจุใหม่ทุกคน การบริหารราชการของกรุงเทพมหานคร เป็นระบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบพิเศษ ซึ่งแตกต่างจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทั่วไป โครงสร้างการปกครองของกรุงเทพมหานคร มีผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งมาจากการเลือกตั้งของประชาชน เป็นผู้บริหารสูงสุดฝ่ายการเมือง มีสภากรุงเทพมหานคร ซึ่งสมาชิกสภากรุงเทพมหานครในแต่ละเขตจะมาจากการเลือกตั้ง ทำหน้าที่เป็นฝ่ายนิติบัญญัติในระดับท้องถิ่น มีปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นผู้บริหารสูงสุดฝ่ายข้าราชการประจำ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนการพัฒนากรุงเทพมหานครให้เป็นเมืองที่น่าอยู่สำหรับทุกคน โดยการบริหารราชการกรุงเทพมหานครเน้นการสร้างคน สร้างเมือง สร้างกลไกการสนับสนุนการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นธรรม และบริหารงานอย่างมืออาชีพ คนต้องได้รับการพัฒนา Re Skill – Up Skill ที่เหมาะสม พร้อมบริการประชาชน ดูแลชีวิตความเป็นอยู่ อำนวยความสะดวกด้านการคมนาคม สาธารณูปโภค
“ขอให้ข้าราชการบรรจุใหม่ทุกคน ตระหนักถึงความสำคัญในการเพิ่มพูนความรู้ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ต่าง ๆ ในการพัฒนาตนเองให้มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะที่จำเป็น เพื่อนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพต่อองค์กร ขอให้ตั้งใจปฏิบัติราชการด้วยความวิริยะ อุตสาหะ ซื่อสัตย์ สุจริต เป็นข้าราชการที่ดีมีคุณธรรม อดทน เสียสละ ปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน และเป็นพลังของแผ่นดินที่ดีงามต่อไป” รองปลัดฯ ชาตรี กล่าวในตอนท้าย
กรุงเทพมหานคร โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) ดำเนินการฝึกอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 15-16 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อพัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงาน และการพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดีให้กับข้าราชการบรรจุใหม่ โดยครั้งนี้ดำเนินการฝึกอบรม จำนวน 2 รุ่น คือ รุ่นที่ 15-16 ระหว่างวันที่ 14 สิงหาคม ถึงวันที่ 5 กันยายน 2568 กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนมีนาคมถึงเดือนพฤษภาคม 2568 รุ่นละ 132 คน รวมจำนวน 264 คน
สำหรับการฝึกอบรม ดำเนินการดังนี้ 1.การปฐมนิเทศพร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันนี้ 2.การฝึกอบรมให้ความรู้ในการปฏิบัติงาน ดำเนินการพร้อมกันทั้ง 2 รุ่น ในวันที่ 15 สิงหาคม 2568 3.การพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ประกอบด้วย กิจกรรมการพัฒนาจิต รุ่นละ 1 วันทำการ ณ วัดยานนาวา เขตสาทร กิจกรรมดูงาน รุ่นละ 1 วันทำการ ณ สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร กิจกรรมการเรียนรู้ด้วยกระบวนการกลุ่ม (Group Learning) แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน ณ จังหวัดสระบุรี 4.การทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post – test) โดยระบบฝึกอบรมออนไลน์สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร โดยมีหลักเกณฑ์การประเมินผลการฝึกอบรม จะต้องมีเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร และมีผลการสอบหลังการฝึกอบรม (Post – test) มากกว่าร้อยละ 60 รวมทั้งผลการประเมินทัศนคติต่อองค์กรค่าเฉลี่ยไม่น้อยกว่าระดับ 2.5
ในการนี้ นางปิยวรรณ จองวิวัฒสกุล ผู้อำนวยการส่วนบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยผู้บริหารสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) และข้าราชการบรรจุใหม่ ร่วมพิธี
—– (จิรัฐคม…สปส.รายงาน)
