(26 พ.ค. 68) รศ.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ตรวจเยี่ยมให้กำลังใจผู้เข้ารับการอบรมโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ หลักสูตรพัฒนาทักษะการใช้ภาษาในการปฏิบัติงาน รุ่นที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องจรัสเมือง 1 ชั้น 2 โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน
รองผู้ว่าฯ ทวิดา กล่าวว่า ในการปฏิบัติการกู้ชีพหรือกู้ภัยทั่วไป อาจจะมีการใช้คำภาษาอังกฤษทั่วไปที่มีความจำเป็นต้องใช้การสื่อสารให้เข้าใจ เช่น เวลาวางแผน หรือเวลาทำแท็กติกร่วมกัน แต่ในขณะเดียวกันก็มีภาษาอังกฤษอีกระดับหนึ่งที่เป็นศัพท์เฉพาะในด้านนี้ว่าเครื่องมือชนิดไหนเรียกว่าอะไร และก็ยังมี Code ในการสื่อสารกับหน่วยงานอื่นที่ก็มีศัพท์ของตนเองเช่นกัน จึงจำเป็นต้องมีการสื่อสารให้เข้าใจตรงกัน อย่างไรก็ตามในการปฏิบัติการสากลจะช่วยทำให้ทีมของเราที่พยายามสอบเป็น Medium สามารถเลื่อนระดับเป็นทีม Heavy ได้ ประสบการณ์จะมากขึ้น สามารถปฏิบัติการต่างประเทศได้มากขึ้น เวลามีคนมาช่วยก็สามารถปฏิบัติงานได้ดีขึ้น ซึ่งที่ผ่านมาเป็นข้อจำกัดเสมอมาในการขอสอบเลื่อนระดับ หวังว่าคอร์สนี้ที่ทาง AUA ออกแบบให้โดยเฉพาะจะช่วยเจ้าหน้าที่ของ กทม. ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และในที่สุดจะนำไปสู่ความปลอดภัยของทีมในการทำงานร่วมกับคนอื่น และสามารถช่วยประชาชนได้ดีขึ้น
กรุงเทพมหานคร (กทม.) โดย สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร จัดโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ หลักสูตรพัฒนาทักษะการใช้ภาษาในการปฏิบัติงาน เพื่อพัฒนาศักยภาพการใช้ภาษาต่างประเทศ ทั้งด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียน แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครให้มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะความชำนาญในการสื่อสาร การอำนวยความสะดวก และการจัดหาข้อมูลอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์กับผู้รับบริการ หรือผู้มาติดต่อราชการได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ โดยกำหนดฝึกอบรม 1 รุ่น ระหว่างวันที่ 26 – 30 พฤษภาคม 2568 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน ผู้เข้ารับการอบรม คือ กลุ่มภารกิจด้านการค้นหาและกู้ภัยในเขตเมือง Urban Search And Rescue (USAR) สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร จำนวน 46 คน
ทั้งนี้ โครงการฝึกอบรมดังกล่าวได้รับการสนับสนุนวิทยากรจากกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย (ปภ.) กระทรวงมหาดไทย ซึ่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องมีเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร และมีผลการสอบหลังการฝึกอบรม (Post – test) มากกว่าร้อยละ 60 จึงถือว่าผ่านการฝึกอบรม
——————————— (พัทธนันท์…สปส. รายงาน)
