(30 เม.ย. 67) พญ.วันทนีย์ วัฒนะ ปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรม หลักสูตรเตรียมผู้อำนวยการเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ณ กรุงเทพบอลล์รูม ชั้น 2 โรงแรมรอยัล ซิตี้ เขตบางพลัด ซึ่งกรุงเทพมหานคร โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานครจัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้ ทักษะ และสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้อำนวยการเขตให้มีความพร้อมในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการเขต ส่งเสริมการบริหารงานเขตให้สอดคล้องกับภารกิจเมือง รวมทั้งมุ่งเน้นการบูรณาการแนวคิดในการขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์และนโยบายของผู้บริหารไปสู่การพัฒนาเมืองตามกลุ่มภารกิจของกรุงเทพมหานคร

ปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรสำคัญที่อยากได้คนที่มีความพร้อมในการทำงาน การอบรมนี้จะทำให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้มากขึ้น มีความสามารถมากขึ้น มีศักยภาพที่สูงขึ้น พร้อมที่จะเข้าสู่ตำแหน่งผู้อำนวยการเขต ตำแหน่งผู้อำนวยการเขตเป็นตำแหน่งสำคัญ ที่ทำหน้าที่บำบัดทุกข์บำรุงสุขในพื้นที่ รับผิดชอบในแต่ละด้าน ในแต่ละมิติแทนผู้บริหารส่วนกลาง งานของเขตเป็นงานที่ยาก ต้องตั้งใจ ต้องทุ่มเท และต้องมีคุณสมบัติมากพอที่จะเป็น ซึ่งตำแหน่งผู้อำนวยการเขตมีผลต่อประชาชน องค์กร และเพื่อนร่วมงานในหน่วยงาน ทั้งเชิงบวกและเชิงลบ ตำแหน่งนี้มีแต่ความกดดัน ต้องเรียนรู้ที่จะรับมือต่อปัญหาต่าง ๆ ที่รุมเร้า เมื่อมีภาวะคับขันที่ต้องตัดสินใจต้องมีการตัดสินใจและรับมือกับภาวะต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

นอกจากนี้ต้องมีมนุษยสัมพันธ์ หรือการสร้างความสัมพันธ์กับกลุ่มที่จะต้องเกี่ยวข้อง ตั้งแต่ทีมงานของตน เราไม่สามารถทำงานสำเร็จได้ด้วยตัวเองทุกชิ้นงาน ความสำเร็จเกิดจากการมีส่วนร่วม ความสำคัญต้องมีการสร้างการมีส่วนร่วมจากภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชน รวมถึงการสร้างการยอมรับได้ดีจะช่วยให้สิ่งต่าง ๆ ที่ตั้งใจไว้ จากเรื่องยากจะกลายเป็นเรื่องง่าย เรื่องใหญ่จะกลายเป็นเรื่องเล็ก อีกทั้งอาจจะทำให้พัฒนาพื้นที่ที่ทำผิดชอบได้อย่างมหัศจรรย์ สมรรถนะที่ผู้อำนวยการเขตจำเป็นต้องมีบวกกับทักษะ ความรู้ กฎหมาย ระเบียบ และการเรียนรู้ที่จะขับเคลื่อนนโยบายของผู้บริหารไปในทิศทางที่สอดคล้องกัน หลักสูตรนี้เป็นความตั้งใจในการเตรียมคนให้พร้อมที่จะก้าวสู่ตำแหน่งตามจำนวนที่ว่าง ซึ่งจะมีกระบวนการคัดเลือก คัดสรรคนที่มีความพร้อมมากที่สุดเข้าสู่ตำแหน่ง อยากให้มีความสุขและสนุกกับสิ่งที่อยู่ตรงหน้า และนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อไป

สำหรับหลักสูตรเตรียมผู้อำนวยการเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต และประเภทอำนวยการ ระดับต้น รวมทั้งสิ้น 57 คน แบ่งการอบรมเป็น 2 รุ่น โดยรุ่นที่ 1 วันที่ 24 เมษายน ถึง 13 มิถุนายน 2567 จำนวน 25 คน สังกัดสำนัก 1 คน สังกัดสำนักงานเขต 24 คน และรุ่นที่ 2 วันที่ 25 มิถุนายน ถึง 7 สิงหาคม 2567 จำนวน 32 คน สังกัดสำนัก 7 คน สังกัดสำนักงานเขต 25 คน ดำเนินการฝึกอบรม โดยหลักสูตรการฝึกอบรมแบ่งเป็น 3 หมวดวิชา ได้แก่ 1. การเสริมสร้างภาวะผู้นำ และสมรรถนะเฉพาะ สำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการเขต 2. การบริหารเมือง ตามกลุ่มภารกิจของกรุงเทพมหานคร และ 3. การเสริมสร้างประสบการณ์ และบูรณาการความรู้ 

นอกจากนี้กลยุทธ์ของหลักสูตรเน้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ ได้แก่ การอภิปราย กรณีศึกษา การฝึกปฏิบัติ การระดมสมอง การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากผู้มีประสบการณ์ และการศึกษาเรียนรู้ด้วยตนเอง รวมทั้งบูรณาการความรู้ เสนอแนวคิดในการพัฒนาเมืองตามนโยบายผู้บริหารให้เป็นเมืองที่น่าอยู่สำหรับทุกคน ทั้งนี้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องมีระยะเวลา ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมทั้งหมด และมีคะแนนการประเมินผลภาควิชาการไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 โดยสถาบันฯ จะติดตามผลการนำแนวคิดในการพัฒนาเมืองไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาพื้นที่จริง และประเมินสมรรถนะเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการเขตภายหลังการฝึกอบรม 3 – 6 เดือน

     ——————————– (พัทธนันท์…สปส. รายงาน)