(15 พ.ย.66) รศ.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร พร้อมด้วยนางสาวอรัญญา พรไชยะ ผู้ช่วยหัวหน้าสำนักงาน ก.ก. นายอดิศักดิ์ ปานด่วน ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ร่วมประชุมการสร้างความเข้าใจในการจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานให้สอดคล้องนโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (9 ด้าน 9 ดี) และประเด็นพัฒนา 28 ประเด็น ร่วมกับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลทั้ง 17 สำนัก ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร เสาชิงช้า

โดยเป้าหมายการจัดประชุมในครั้งนี้เพื่อทำความเข้าใจร่วมกัน และสื่อสารถึงการเป็นนักทรัพยากรบุคคล (HR) ที่แท้จริง ที่ผ่านมานักทรัพยากรบุคคลกทม. จะดำเนินงานในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นหลัก ขณะเดียวกันเรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ก็เป็นสิ่งที่สำคัญมากเช่นเดียวกัน เพราะนักทรัพยากรบุคคลนั้นจะต้องเป็นผู้ที่ทราบเรื่องการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงานตนเองมากที่สุด และสามารถทำแผนการพัฒนาเพื่อกำหนดเป้าหมายของบุคลากรว่าจะพัฒนาไปในทิศทางใด รวมถึงวิเคราะห์ปัญหาในหน่วยงานเพื่อร่วมกันหาแนวทางแก้ไขได้ โดยรองผู้ว่าฯ ทวิดา ได้ช่วยชี้แนะแนวทางและสร้างความเข้าใจให้ผู้ปฏิบัติงานเห็นภาพว่าในฐานะนักทรัพยากรบุคคลจะต้องกำหนดประเด็นการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงานอย่างไรให้ตรงกับนโยบายผู้บริหาร ภารกิจหน่วยงานและตรงตามสถานการณ์และบริบทการทำงานที่เปลี่ยนไป

กรุงเทพมหานคร มุ่งจะทำให้นักทรัพยากรบุคคลของกทม. ไม่ได้ทำแค่เรื่องบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือทำงานตามลักษณะงานที่ระบุไว้เพียงเท่านั้น แต่ต้องสามารถออกแบบเรื่องการพัฒนาบุคคลได้ มองภาพไปถึงอนาคตว่าบุคลากรต้องมีความสามารถเพิ่มเติมในเรื่องใด รวมถึงเรียนรู้การทำงานร่วมกับผู้อื่นและตอบสนองต่อนโยบายใหม่ๆ ได้ เพื่อนำไปขับเคลื่อนภารกิจในหน่วยงานของตนเอง
———–