(11 ก.ค. 69) เวลา 08.30 น. นางสาวอรัญญา พรไชยะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร ตรวจเยี่ยมการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ โดยมี นางสาวพิศมัย เรืองศิลป์ ผู้อำนวยการสำนักการศึกษา พร้อมด้วยคณะผู้บริหารสำนักการศึกษา ร่วมตรวจเยี่ยม ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เขตพระนคร

โอกาสนี้ รองปลัดกรุงเทพมหานคร พร้อมด้วยผู้อำนวยการสำนักการศึกษาและคณะฯ ได้ตรวจความพร้อมของสถานที่สอบสัมภาษณ์ ณ ห้องรัตนโกสินทร์ เพื่อให้การดำเนินการคัดเลือกเป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด จากนั้น ได้ตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกที่รอเข้าสอบสัมภาษณ์ ณ ห้องเจ้าพระยา พร้อมกล่าวต้อนรับและให้กำลังใจผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกในครั้งนี้

“ขอต้อนรับน้อง ๆ ทุกคน ซึ่งเป็นคนรุ่นใหม่ที่จะเข้ามาเติมเต็มการเป็นข้าราชการครูของกรุงเทพมหานคร สำนักการศึกษามีความยินดีและพร้อมอำนวยความสะดวกให้กับน้อง ๆ ตลอดกระบวนการคัดเลือก วันนี้เป็นวันที่ทุกคนต่างเฝ้ารอ เพื่อคัดเลือกผู้ที่มีความพร้อมเข้าไปเติมเต็มห้องเรียนที่กำลังรอคอยครูรุ่นใหม่ รวมถึงนักเรียนที่กำลังรอการเข้ามาของน้อง ๆ เช่นกัน เมื่อได้เห็นน้อง ๆ แล้ว รู้สึกถึงความมุ่งมั่น และพลังของคนรุ่นใหม่ที่พร้อมจะร่วมมือกับกรุงเทพมหานครในการพัฒนาการเรียนรู้ของเด็ก ๆ ด้วยแนวคิดและรูปแบบการเรียนรู้ใหม่ ๆ นอกจากนี้ สำนักการศึกษายังได้เตรียมโครงการและกิจกรรมที่หลากหลาย เพื่อเปิดโอกาสให้น้อง ๆ ได้แสดงศักยภาพ พัฒนาความสามารถ และสร้างสรรค์ผลงานอย่างเต็มที่ เมื่อได้เข้ามาเป็นข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร ก็จะได้เรียนรู้จากประสบการณ์ใหม่ ๆ และร่วมขับเคลื่อนการศึกษาของกรุงเทพมหานครไปด้วยกัน” รองปลัดฯ อรัญญา กล่าว

รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า จากการตรวจเยี่ยมการดำเนินการคัดเลือกในวันนี้ พบว่าทุกขั้นตอนเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีการวางแผนและกำหนดกระบวนการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ ส่งผลให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด โดยสำนักการศึกษาได้ให้ความสำคัญกับการประเมินสมรรถนะของผู้สมัคร ทั้งด้านองค์ความรู้ ความสามารถ และศักยภาพในการเป็นครู ผู้เข้ารับการคัดเลือกแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม ได้แก่ นักเรียนทุนเอราวัณของกรุงเทพมหานคร ซึ่งได้รับการบ่มเพาะและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 4 ปี และผู้สมัครในโครงการช้อนครู ซึ่งเป็นผู้ที่มีผลการเรียนอยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด สำหรับการพิจารณาไม่ได้คำนึงถึงผลการเรียนหรือองค์ความรู้เพียงอย่างเดียว แต่ยังประเมินจากผลงาน ประสบการณ์ และกิจกรรมที่สะท้อนถึงความใฝ่เรียนรู้ ความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง และแนวคิดด้านการจัดการเรียนรู้ที่ยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง โดยดำเนินการผ่านการสอบสัมภาษณ์ ซึ่งมีคณะกรรมการประกอบด้วยผู้อำนวยการสถานศึกษา ครูผู้เชี่ยวชาญในแต่ละกลุ่มสาระการเรียนรู้ และศึกษานิเทศก์ ร่วมประเมินอย่างรอบด้าน กระบวนการคัดเลือกทุกขั้นตอนดำเนินการภายใต้หลักความโปร่งใส เป็นธรรม และสามารถตรวจสอบได้ โดยผู้บริหารกรุงเทพมหานครและสำนักการศึกษากำกับติดตามการดำเนินงานด้วยตนเอง พร้อมกำชับให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์อย่างเคร่งครัด การสอบสัมภาษณ์ใช้คณะกรรมการ 3 คนร่วมประเมินผู้สมัครอย่างอิสระ เพื่อลดอคติและสร้างความเป็นธรรม ขณะที่การรวบรวมและประมวลผลคะแนนอยู่ในความรับผิดชอบของสำนักการศึกษาโดยตรง เพื่อให้มั่นใจว่าทุกขั้นตอนมีความโปร่งใสและตรวจสอบได้

รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวต่อไปว่า เมื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเข้ามาเป็นข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร สำนักการศึกษาจะดำเนินการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านการจัดการเรียนการสอน การบริหารจัดการชั้นเรียน และการออกแบบการเรียนรู้ เพื่อเตรียมความพร้อมสู่การเป็นครูมืออาชีพ ในช่วง 2 ปีแรก ผู้ได้รับการบรรจุจะปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งครูผู้ช่วย โดยมีครูพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนำ ถ่ายทอดประสบการณ์ และติดตามการพัฒนาอย่างใกล้ชิด เพื่อเสริมสร้างความรู้ ทักษะ และประสบการณ์จากการปฏิบัติงานจริง นอกจากนี้ กรุงเทพมหานครยังจัดให้มีการปฐมนิเทศเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับบริบท วัฒนธรรมองค์กร และแนวทางการจัดการศึกษาของกรุงเทพมหานคร พร้อมมุ่งพัฒนาครูให้เป็นครูยุคใหม่ที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ สามารถจัดการเรียนรู้ที่ยึดผู้เรียนเป็นสำคัญและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของการศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันสำนักการศึกษายังได้ออกแบบหลักสูตรพัฒนาครูให้สอดคล้องกับสมรรถนะที่กำหนด พร้อมต่อยอดองค์ความรู้เฉพาะด้าน เช่น การศึกษาพิเศษ การแนะแนว และหลักสูตรเฉพาะทางอื่น ๆ เพื่อยกระดับศักยภาพครูและรองรับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของกรุงเทพมหานครในอนาคต

รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวเพิ่มเติมว่า สำหรับกรณีที่สังคมมีความกังวลเกี่ยวกับการทุจริตในการสอบของหน่วยงานท้องถิ่น กรุงเทพมหานครได้นำบทเรียนจากกรณีต่าง ๆ มาปรับปรุงมาตรการป้องกันและยกระดับกระบวนการคัดเลือกอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การกำหนดหลักเกณฑ์ การออกแบบกระบวนการสอบ การวิเคราะห์จุดเสี่ยง ตลอดจนการอุดช่องว่างที่อาจนำไปสู่การทุจริต เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างรัดกุม โปร่งใส และตรวจสอบได้ ทั้งนี้ กรุงเทพมหานครดำเนินการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและข้าราชการครูกรุงเทพมหานครด้วยความโปร่งใสมาอย่างต่อเนื่องกว่า 30 ปี โดยมีการกำหนดมาตรการควบคุมในทุกขั้นตอน ใช้คณะกรรมการหลายชุดในการออกข้อสอบ รวมถึงจัดทำข้อสอบหลายชุด เพื่อสร้างความเป็นธรรม ป้องกันการทุจริต และเสริมสร้างความเชื่อมั่นต่อกระบวนการคัดเลือก

กรุงเทพมหานคร โดยสำนักการศึกษา ดำเนินการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ จำนวน 2 โครงการ ได้แก่ โครงการความร่วมมือการผลิตครูกรณีพิเศษเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาของกรุงเทพมหานคร (ช้อนครู) ครั้งที่ 1/2569 และโครงการความร่วมมือการผลิตและพัฒนาครู (ทุนเอราวัณ) ครั้งที่ 1/2569 ระหว่างวันที่ 15-26 มิ.ย. 69 ซึ่งผู้สมัครคัดเลือกตามโครงการฯ (ช้อนครู) จะต้องเป็นผู้สมัครที่เข้าร่วมโครงการฯ กับทางมหาวิทยาลัยที่ทำการบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) กับกรุงเทพมหานคร 17 สถาบันการศึกษา ได้แก่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง สถาบันบัณฑิตพัฒนศิลป์ และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี โดยเป็นผู้มีภูมิลำเนาตามทะเบียนบ้านอยู่ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล ติดต่อกันเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 3 ปี และมีผลการเรียนเฉลี่ยตั้งแต่ปี 1-ปี 3 ไม่ต่ำกว่า 3.00 จำนวน 11 กลุ่มวิชา ได้แก่ การศึกษาพิเศษ แนะแนว คอมพิวเตอร์ ดนตรีสากล อนุบาลศึกษา ภาษาไทย คณิตศาสตร์ ภาษาอังกฤษ ฟิสิกส์ พลศึกษา และคหกรรม ส่วนผู้สมัครคัดเลือกตามโครงการฯ (ทุนเอราวัณ) จะต้องเป็นผู้ที่ได้รับทุนการศึกษาระดับปริญญาตรีทางการศึกษาประจำปีการศึกษา 2564-2565 จำนวน 10 กลุ่มวิชา ได้แก่ การศึกษาพิเศษ แนะแนว อนุบาลศึกษา ประถมศึกษา ภาษาไทย คณิตศาสตร์ ภาษาอังกฤษ สังคมศึกษา วิทยาศาสตร์ทั่วไป และเทคโนโลยีทางการศึกษา โดยมีผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกทั้ง 2 โครงการ รวมทั้งสิ้น 363 คน รวมอัตราบรรจุและแต่งตั้ง 165 อัตรา

ทั้งนี้ กรุงเทพมหานคร โดยสำนักการศึกษา จะประกาศผลการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ภายในวันที่ 24 ก.ค. 69 ผู้ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามลำดับที่ในบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกในแต่ละกลุ่มวิชา โดยไม่มีการขึ้นบัญชี สำหรับโครงการฯ (ช้อนครู) จะต้องปฏิบัติราชการเป็นข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 8 ปี ส่วนโครงการฯ (ทุนเอราวัณ) จะต้องปฏิบัติราชการเป็นข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 10 ปี จึงจะมีสิทธิขอโอนไปรับราชการสังกัดหน่วยงานอื่นได้

—– (จิรัฐคม…สปส.รายงาน)