(31 มี.ค. 69) เวลา 09.00 น. นางสาวอรัญญา พรไชยะ รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานเปิดโครงการเสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) โดยกล่าวว่า การบริหารทรัพยากรบุคคลถือเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนและพัฒนากรุงเทพมหานครให้บรรลุเป้าหมายตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร โดยปัจจุบันการดำเนินงานด้าน HR มีการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาในหลายมิติ ทั้งด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติราชการ การเลื่อนเงินเดือน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร รวมถึงการพัฒนาสวัสดิการและค่าตอบแทน ตลอดจนการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
รองปลัดฯ อรัญญา กล่าวเพิ่มเติมว่า กรุงเทพมหานครได้นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีสมัยใหม่ อาทิ AI และการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) มาประยุกต์ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและยกระดับการทำงานสู่ HR ยุคดิจิทัล ซึ่งจำเป็นต้องมีการสื่อสาร สร้างความเข้าใจ และพัฒนาศักยภาพบุคลากรไปพร้อมกันทั้งองค์กร ทั้งนี้ การจัดโครงการ BMA HR Network ในครั้งนี้ ถือเป็นเวทีสำคัญในการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ แนวคิดใหม่ ๆ รวมถึงองค์ความรู้ด้านการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาบุคลากรจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ อีกทั้งยังสามารถขอคำปรึกษาในประเด็นต่าง ๆ ผ่านบูทบริการของสำนักงาน ก.ก. เพื่อนำไปต่อยอดและประยุกต์ใช้ในหน่วยงานของตน
“ขอให้ผู้เข้าร่วมทุกท่านนำความรู้ที่ได้รับไปเผยแพร่และปรับใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครในภาพรวมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ” รองปลัดฯ อรัญญา กล่าว
กรุงเทพมหานคร โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) จัดโครงการเสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) เพื่อชี้แจง สื่อสารทำความเข้าใจ และประชาสัมพันธ์นโยบาย แนวทาง และมาตรการใหม่ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งเป็นเวทีในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และให้คำปรึกษาแก่ผู้ปฏิบัติงานด้าน HR เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล
กิจกรรมในครั้งนี้ประกอบด้วย 2 ส่วนหลัก ประกอบด้วย
1. การสัมมนาเชิงปฏิบัติการ BMA HR Network และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลนอกสถานที่ (BMA HR Clinic สัญจร) โดยกลุ่มที่ 1 มีผู้เข้าร่วมจากหน่วยงานระดับสำนักและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 27 หน่วยงาน รวม 113 คน ขณะที่กลุ่มที่ 2 และ 3 มีกำหนดจัดในช่วงเดือนเมษายน และกรกฎาคม–สิงหาคม 2569 ตามลำดับ ครอบคลุมสำนักงานเขตทั้ง 50 เขต
2. การประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ซึ่งจัดขึ้นปีละ 2 ครั้ง เพื่อสร้างการเชื่อมโยงและพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
ภายในงานได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิร่วมถ่ายทอดความรู้ ได้แก่ รองศาสตราจารย์ ดร.สุนิสา ช่อแก้ว จากคณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ บรรยายในหัวข้อ “HR in Digital Era” และนายเปรมชาย จงเจริญ ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์ดิจิทัล สำนักดิจิทัลกรุงเทพมหานคร บรรยายในหัวข้อ “การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์สำหรับงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล”
ในการนี้ ผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. ผู้เข้าร่วมอบรม และผู้ที่เกี่ยวข้อง ร่วมพิธี ณ ห้องประชุมรัชดาภิเษก ชั้น 3 สำนักงานเขตดินแดง
——-
