(6 มี.ค. 69) พญ.เลิศลักษณ์ ลีลาเรืองแสง รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานพิธีมอบวุฒิบัตรการฝึกอบรมหลักสูตรเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรเพื่อสนับสนุนการบริหารงานโรงพยาบาล รุ่นที่ 6 (สศส.6) โดยกล่าวว่า เมื่อประชาชนเข้ามาใช้บริการในโรงพยาบาล คนส่วนใหญ่มักนึกถึงแพทย์ พยาบาล หรือห้องผ่าตัด เป็นอันดับแรก แต่ในความเป็นจริงแล้ว เบื้องหลังระบบบริการสุขภาพที่ดำเนินไปอย่างราบรื่นนั้น ยังมีบุคลากรอีกจำนวนมากที่ทำหน้าที่สนับสนุน ประสานงาน และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ อยู่ตลอดเวลา แม้ประชาชนอาจไม่ได้เห็นบทบาทเหล่านั้นโดยตรง แต่ทุกคนในที่นี้ต่างทราบดีว่า หากไม่มีทีมสนับสนุนที่เข้มแข็ง ระบบบริการสุขภาพก็ไม่สามารถดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น บุคลากรทุกคนที่อยู่ ณ ที่นี้ จึงถือเป็นกำลังสำคัญของระบบบริการสาธารณสุขของกรุงเทพมหานคร ที่ร่วมกันดูแลประชาชนให้ได้รับบริการที่ดีและต่อเนื่อง ตลอดระยะเวลาของการฝึกอบรมที่ผ่านมา เชื่อว่าทุกคนไม่เพียงได้รับความรู้ใหม่เท่านั้น แต่ยังได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง แลกเปลี่ยนประสบการณ์ มุมมอง และแนวคิดในการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานและโรงพยาบาลต่าง ๆ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อการนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ และช่วยยกระดับประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรในอนาคต
รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวเพิ่มเติมว่า ในโลกของการทำงานปัจจุบัน นอกจากความรู้แล้ว “เครือข่ายของคนทำงาน” ก็เป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กัน เพื่อนร่วมรุ่นที่ได้รู้จักกันจากหลักสูตรนี้ อาจกลายเป็นที่ปรึกษา เป็นผู้ร่วมคิด และเป็นเครือข่ายความร่วมมือในการแก้ไขปัญหางานในอนาคต ดังนั้น สิ่งที่มีค่าจากหลักสูตรนี้อาจไม่ใช่เพียงเนื้อหาในห้องเรียนเท่านั้น แต่คือมิตรภาพและเครือข่ายที่จะร่วมกันพัฒนาระบบสุขภาพของกรุงเทพมหานครต่อไป
“วุฒิบัตรใบนี้อาจนำไปใส่กรอบแขวนไว้ได้ แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือการนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจากหลักสูตรไปใช้ในการทำงานจริง เพื่อพัฒนาระบบงานของเราให้ดียิ่งขึ้น และสะท้อนกลับไปสู่การให้บริการประชาชนที่มีคุณภาพมากขึ้น” รองปลัดฯ เลิศลักษณ์ กล่าว
กรุงเทพมหานคร โดยสำนักการแพทย์ จัดการฝึกอบรมหลักสูตรเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรเพื่อสนับสนุนการบริหารงานโรงพยาบาล รุ่นที่ 6 (สศส.6) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อพัฒนาทักษะ แนวคิด ความรู้ ประสบการณ์ สมรรถนะทางการบริหารงานของบุคลากรสายงานสนับสนุนทางการแพทย์และสาธารณสุขให้เหมาะสมกับบริบทและสถานการณ์ เสริมสร้างภาวะผู้นำเพื่อช่วยสนับสนุนการบริหารงาน การให้บริการ และบริหารจัดการทรัพยากรในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล รวมถึงการสร้างเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างวิทยากร ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ทั้งจากภายในและภายนอกสังกัดกรุงเทพมหานคร อันจะนำไปสู่ความร่วมมือการติดต่อประสานงาน และความสัมพันธ์อันดีในการพัฒนาระบบบริการสุขภาพแก่ประชาชน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสายงานสนับสนุน 29 คน และบุคคลภายนอกสังกัดกรุงเทพมหานคร สายงานสนับสนุน 2 คน รวมทั้งสิ้น 31 คน กำหนดการฝึกอบรมระหว่างวันที่ 16 ธ.ค. 68 – 6 มี.ค. 69 (ทุกวันพุธ – วันศุกร์) รวม 36 วัน ประกอบด้วย ภาควิชาการ การสร้างเสริมภาวะผู้นำและการบริหารสายงานสนับสนุน การเสริมสร้างประสบการณ์นักบริหาร ภาคการศึกษาดูงาน และภาคการจัดทำรายงานการศึกษา สำหรับวิทยากรในการฝึกอบรมได้รับเกียรติจากผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารสำนักการแพทย์ ตลอดจนผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
ในการนี้ ผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารสำนักการแพทย์ และผู้ที่เกี่ยวข้อง ร่วมพิธี ณ ห้องจิตรลดา ชั้น 2 โรงแรมเอสดี อเวนิว เขตบางพลัด
———-
