(24 ต.ค. 68) นายณรงค์ เรืองศรี ปลัดกรุงเทพมหานคร ร่วมคัดเลือกกรรมการหัวหน้าหน่วยงานในคณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ) แทนตำแหน่งที่ว่าง โดยมี ผู้อำนวยการสำนัก ผู้อำนวยการเขต และหัวหน้าส่วนราชการ ร่วมลงคะแนนคัดเลือก ณ ห้องเจ้าพระยา ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เขตพระนคร
สืบเนื่องจากกรรมการหัวหน้าหน่วยงานในคณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ นายดิชา คงศรี ผู้อำนวยการเขตประเวศ ได้เกษียณอายุราชการ ประจำปี พ.ศ. 2568 ทำให้ตำแหน่งกรรมการหัวหน้าหน่วยงานว่างลง ปลัดกรุงเทพมหานคร จึงได้ออกประกาศกรุงเทพมหานคร ณ วันที่ 15 ตุลาคม พ.ศ. 2568 เรื่อง กำหนดวัน เวลา และสถานที่คัดเลือกกรรมการหัวหน้าหน่วยงาน อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 17 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานคร และบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2544 ประกอบกับข้อ 4 ของหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการคัดเลือก กรรมการในคณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ลงวันที่ 20 มกราคม 2555 โดยประกาศกำหนดวัน เวลา และสถานที่ให้มีการคัดเลือกกรรมการหัวหน้าหน่วยงาน ดังต่อไปนี้ 1.วันคัดเลือก วันที่ 24 ตุลาคม 2568 เวลา 08.00-15.00 น. 2.สถานที่คัดเลือก ณ ห้องเจ้าพระยา ชั้น 1 ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เขตพระนคร 3.จำนวนกรรมการหัวหน้าหน่วยงานที่จะมีการคัดเลือกทั้งสิ้น 1 คน
ทั้งนี้ ตามมาตรา 17 คณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประกอบด้วย 1.ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร หรือรองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครมอบหมาย เป็นประธาน 2.ปลัดกรุงเทพมหานคร หรือรองปลัดกรุงเทพมหานคร ซึ่งปลัดกรุงเทพมหานครมอบหมาย เป็นรองประธาน 3.หัวหน้าหน่วยงานที่เป็นส่วนราชการของกรุงเทพมหานคร ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร ซึ่งคัดเลือกกันเอง จำนวน 1 คน เป็นกรรมการ 4.หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เป็นกรรมการ 5.ผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งประธานตามข้อ 1 แต่งตั้งจากผู้ซึ่งมีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และมีผลงานที่ประจักษ์ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการบริหารและการจัดการด้านกฎหมาย หรือด้านอื่นที่เป็นประโยชน์แก่การบริหารทรัพยากรบุคคล และมิได้เป็นข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 4 คน ทั้งนี้ให้ประกอบด้วยชายและหญิง เป็นกรรมการ 6.ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ซึ่งคัดเลือกกันเอง จำนวน 4 คน เป็นกรรมการ
ตามมาตรา 18 คณะอนุกรรมการสามัญข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ มีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้ 1.พิจารณากำหนดนโยบาย ระบบ และระเบียบวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญในกรุงเทพมหามหานคร ซึ่งต้องสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ วิธีการ และมาตรฐานที่ ก.ก. กำหนด 2.เสนอแนะต่อ ก.ก. เพื่อให้ความเห็นชอบในการปรับปรุงโครงสร้างการบริหารงานการจัดและการพัฒนาหน่วยงานในกรุงเทพมหานคร 3.พิจารณาการเกลี่ยอัตรากำลังระหว่างหน่วยงานในกรุงเทพมหานคร 4.กำหนดนโยบาย กำกับ ดูแล และส่งเสริมเกี่ยวกับการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ ทัศนคติที่ดี คุณธรรม และจริยธรรม อันจะทำให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพ 5.พิจารณากำหนดตำแหน่ง จำนวน ประเภทตำแหน่ง สายงาน และระดับของตำแหน่งของข้าราชการกรงเทพมหานครสามัญ โดยต้องคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำช้อนและความประหยัดเป็นหลัก ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ก. กำหนด และต้องเป็นไปตามกรอบอัตรากำลังและมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่ ก.ก. กำหนด 6.ปฏิบัติการอื่นตามพระราชบัญญัตินี้ และช่วย ก.ก. ปฏิบัติการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัตินี้ตามที่ ก.ก. มอบหมาย
—– (จิรัฐคม…สปส. รายงาน)
