(5 ก.พ. 68) นายชาตรี วัฒนเขจร รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพันธกิจ หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 6 – 8 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องคอนเวนชันฮอลล์ A – B ชั้น 1 โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา โดย นายอดิศักดิ์ ปานด่วน ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร กล่าวรายงานความเป็นมาของโครงการ

รองปลัดกรุงเทพมหานคร กล่าวว่า ขอต้อนรับข้าราชการใหม่ทุกคน ซึ่งเป็นความหวังและที่ต้องการของกรุงเทพมหานครในการไปดูแลพี่น้องประชาชน อยากให้ช่างสังเกต หมั่นศึกษารายละเอียดของงาน โดยเฉพาะคนที่ทำงานเกี่ยวกับหนังสือ เพราะบางครั้งอาจจะมีหลาย ๆ กิจกรรมอยู่ในหนึ่งโครงการ ซึ่งจะเป็นโอกาสได้ศึกษาโครงการและเรียนรู้งานต่าง ๆ เพื่อขับเคลื่อนงานของกรุงเทพมหานครตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร รวมถึงขับเคลื่อนงานตามแผนยุทธศาสตร์การพัฒนากรุงเทพมหานครและพันธกิจของกรุงเทพมหานคร สิ่งสำคัญคือการพัฒนาตนเอง มีการเรียนรู้งานให้มากขึ้น แต่ละคนจะมีทักษะการทำงานที่แตกต่างกันอยู่ที่แต่ละคนจะศึกษา ค้นคว้า และพยายามที่จะเรียนรู้ ซึ่งอาจสอบถามจากผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานก็ได้ ถ้าเราเป็นคนที่ตั้งใจทำงาน ผู้บังคับบัญชาจะมองเห็นในสิ่งที่เราทำ ทั้งนี้ การเติบโตในชีวิตข้าราชการ หากเราทำงานด้วยตัวเอง ก็ไม่ต้องหวังพึ่งเส้นสายอะไรเลย

รองปลัดฯ ชาตรี กล่าวด้วยว่า สิ่งสำคัญที่สุดคือปฏิบัติให้ถูกตามระเบียบ กฎหมาย และข้อบังคับต่าง ๆ ให้มองประโยชน์ของประชาชนและกรุงเทพมหานครเป็นที่ตั้ง เนื่องจากปัจจุบันมีองค์กรที่จะตรวจสอบเราค่อนข้างเยอะ หากทำอะไรที่มีปัญหาหรือผิดพลาดก็อาจมีปัญหาในอนาคตได้ ขอให้ทุกคนทำงานด้วยความตั้งใจ อุตสาหะ วิริยะ ซื่อสัตย์สุจริต และทำงานตามนโยบายให้ประสบความสำเร็จ ก็จะเป็นส่วนที่ช่วยขับเคลื่อนงานของกรุงเทพมหานครประสบความสำเร็จตามนโยบาย ทำให้กรุงเทพมหานครเป็นเมืองน่าวอยู่สำหรับทุกคน ขอให้ทุกคนประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน เป็นที่พึ่งของประชาชน และเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนากรุงเทพมหานคร

ทั้งนี้ กรุงเทพมหานคร (กทม.) โดย สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) จัดการอบรมหลักสูตรปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 6 – 8 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 เพื่อพัฒนาความรู้ในการปฏิบัติงาน และพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดีให้กับข้าราชการบรรจุใหม่ โดยมีการฝึกอบรม 3 รุ่น ผู้เข้ารับการอบรม ประกอบด้วย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน ซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้เข้ารับราชการในสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งแต่เดือนกรกฎาคมถึงเดือนพฤศจิกายน 2567 รุ่นละ 120 คน รวมจำนวน 360 คน กำหนดการฝึกอบรมระหว่างวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ถึง 14 มีนาคม 2568 หลักสูตรการอบรม ดังนี้ การปฐมนิเทศ การฝึกอบรมให้ความรู้ในการปฏิบัติงาน การพัฒนาทักษะการเป็นข้าราชการที่ดี ประกอบด้วย กิจกรรมการพัฒนาจิต รุ่นละ 1 วันทำการ ณ วัดยานนาวา เขตสาทร กิจกรรมดูงาน รุ่นละ 1 วันทำการ ณ สำนักงานเขตบางขุนเทียน กิจกรรมการเรียนรู้ด้วยกระบวนการกลุ่ม (Group Learning) แบบพักค้าง จำนวน 3 วัน 2 คืน และการทดสอบหลังการเรียนรู้ (Post – test) โดยระบบฝึกอบรมออนไลน์สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร

ทั้งนี้ จะต้องมีเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร และมีผลการสอบหลังการฝึกอบรม (Post – test) มากกว่าร้อยละ 60 รวมทั้งผลการประเมินทัศนคติต่อองค์กรค่าเฉลี่ยไม่น้อยกว่าระดับ 2.5 จึงจะผ่านเกณฑ์การฝึกอบรม

กทม #บริหารจัดการดี

                     --------------------------------    (พัทธนันท์...สปส. รายงาน)