Page 75 - Annual Report 2023
P. 75
ขยายขีีดความสามารถของโรงเรียี น Enhancing capacity of the vocational
และศููนย์์ฝึึกอาชีพี กทม. ให้้สามารถดููแล training schools and occupational training
และฝึึกทัักษะคนพิกิ ารได้้ centers to accommodate disabled students
Currently, the BMA Vocational Training School (Prawet) and the
ปัจั จุบุ ันั กทม. มีโี รงเรียี นฝึกึ อาชีพี ประเวศ มีโี ครงสร้า้ งพื้้น? ฐาน BMA Vocational Training School (Nong Chok) provide infrastructure
ที่่?ออกแบบตามหลััก Universal Design ซึ่?่งรองรัับคนพิิการ และ to accommodate people with disabilities in line with the universal
โรงเรีียนฝึึกอาชีีพหนองจอกที่่?มีีโครงสร้้างพื้้?นฐานรองรัับคนพิิการ design principles. The latter also serve as a specific occupational
และเป็็นศููนย์์การเรีียนรู้้?ทัักษะอาชีีพของคนพิิการโดยเฉพาะ training center for the disabled. However, only the two institutions
อย่่างไรก็็ดีี การพััฒนาเพีียง 2 ศููนย์์อาจจะยัังไม่่มีีความเพีียงพอ are not sufficient for and accessible to all disabled people in
และเข้้าถึึงได้้ยากสำหรัับคนพิิการทั่่?วทั้้?งกรุุงเทพฯ ดัังนั้้?น กทม. จึึง Bangkok. The BMA thus urged the Public Works Department to
ได้้ผลัักดัันให้้สำนัักการโยธาสำรวจและออกแบบปรัับปรุุงอาคาร conduct a survey and designed facilities embracing the Universal
โรงเรียี นฝึึกอาชีีพ 10 แห่่ง และศููนย์ฝ์ ึึกอาชีพี 11 แห่่ง ของ กทม. Design for 10 BMA vocational training schools and 11 occupational
ให้เ้ ป็น็ รููปแบบ Universal Design นอกจากนี้้? กทม. ยังั ได้ร้ ่่วมมืือ training centers. The BMA also cooperated with the Vulcan Coalition
กัับ Vulcan Coalition ในการสร้้างหลัักสููตร Live Chat Agent to develop the Live Chat Agent Program for the vocational training
ที่่?โรงเรีียนฝึึกอาชีีพ เพื่?อ่ เพิ่่ม? การจ้้างงานคนพิกิ ารในกรุงุ เทพฯ schools in order to increase the disabled people employment rate
in Bangkok.
ส่่งเสริมิ การจ้้างงานคนพิิการ Promoting employment of disabled people BMA Annual Report 2023
ในหน่่วยงานของ กทม. in the BMA agencies
The ministerial regulation requires employers, business owners,
กฎกระทรวงกํําหนดจํํานวนคนพิิการที่่?นายจ้้างหรืือเจ้้าของ and government agencies to employ people with disabilities at the
สถานประกอบการและหน่่วยงานของรัฐั จะต้อ้ งรัับเข้า้ ทํํางาน 1 ต่่อ ratio of 1 to 100 employees. In 2020, the BMA employed 100 disabled
100 ของจำนวนผู้้?ปฏิบิ ัตั ิงิ าน ในปีี 2563 กทม. มีกี ารจ้า้ งงานคนพิกิ าร people, which was yet to meet the requirement. Therefore, the BMA
เข้้าทำงานแล้้ว 100 คน ซึ่?่งยังั ไม่่ครบตามที่่?กฎหมายกำหนด ดังั นั้้?น encouraged employment of disabled people to its full capacity on
กทม. จึึงส่่งเสริิมการจ้า้ งงานอย่่างเท่่าเทีียมกััน โดยจ้า้ งให้้เต็ม็ อัตั รา an equitable basis. The target was to employ six disabled people to
โดยกำหนดเป้า้ หมายจ้า้ งงานคนพิกิ ารหน่่วยงานละ 6 คน รวม 306 คน work in each of the BMA agencies, which will amount to 306 people.
ปัจั จุุบัันจ้้างแล้ว้ 266 ราย คิิดเป็น็ 86.93% แบ่่งเป็็นประเภทพิกิ าร Currently, there are 266 employees with disabilities or 86.93% of the
ทางการได้ย้ ินิ 28% ทางการเคลื่อ่? นไหว 31% ทางการมองเห็น็ 13% target. Out of these employees, 28% are with hearing impairment,
ออทิสิ ติิก 9% ทางจิิตใจ 7% ทางสติิปัญั ญา 6% พิกิ ารซ้้ำซ้อ้ น 5% 31% with mobility impairment, 13% with visual impairment, 9%
ทางการเรีียนรู้? 1% โดยมีี 27 สำนัักงานเขตจ้้างงานเขตละ 6 คน with autistic disorder, 7% with mental disabilities, 6% with intellectual
12 สำนัักงานเขตจ้้างงานเขตละ 4 คน 9 สำนัักงานเขตจ้้างงาน disabilities, 5% with multiple disabilities, and 1% with learning
เขตละ 5 คน และ 2 สำนักั งานเขตจ้า้ งงานเขตละ 2 คน โดยดำเนินิ การ disabilities. They were employed at 27 district offices (six persons
ตามโครงการจ้้างงานคนพิิการเพื่่?อปฏิิบััติิงานในสำนัักพััฒนาสัังคม each), 12 district offices (four persons each), 9 district offices (five
และสำนัักงานเขต 50 แห่่ง ตามแผนปฏิบิ ััติริ าชการ กทม. ปีี 2567 persons each), and 2 district offices (two persons each). This is in
the purview of the project to employ people with disabilities at the
Social Development Department and the 50 district offices according 73
to the BMA Operational Plan 2024.
